従業員やスタッフが体を壊せば、誰のメリットにもならない無意味な休暇をとることになる。休暇は体調不良で使うのではなく、リフレッシュで使ってもらうべき。また業務にも支障がでるため、業務効率は悪化する。だから従業員の健康管理は業務効率化のノウハウや方法でもある
従業員やスタッフが体を壊せば、誰のメリットにもならない無意味な休暇をとることになる。休暇は体調不良で使うのではなく、リフレッシュで使ってもらうべき。また業務にも支障がでるため、業務効率は悪化する。だから従業員の健康管理は業務効率化のノウハウや方法でもある